Über 70 Prozent Ihrer Zielgruppe haben einen Facebook-Account – sie sind online und vernetzt. Das Internet ist hinter Praktika das am häufigsten genutzte Medium, um sich über Ausbildung zu informieren.

 

Ist also die Fanpage bei Facebook der Weisheit letzter Schluss wenn es um erfolgreiches Azubi-Recruiting geht?

 

Welche Möglichkeiten Ihnen das Web 2.0 bietet um Bewerber zu gewinnen und was Sie dabei wissen und beachten sollten, erfahren Sie in diesem Workshop. 

 

Gemeinsam schauen wir, ob und wie Sie Ihr Unternehmen im Internet positionieren, um für Ihre Zielgruppe interessant zu sein. Viele praktische Beispiele und die ein oder andere kritische Frage runden diesen Workshop ab.

 

Themen dieses Workshops sind unter anderem:

 

• Ihre Zielgruppe: Der Internetnutzer – was ihn ausmacht und auszeichnet!
• Ihre Karriereseite: der Dreh- und Angelpunkt Ihres Internetauftritts!
• Azubi-Jobbörsen im Netz: welche es gibt und was sie bringen!    

• Sind Sie "social" - was Sie in Internet Communities auf jeden Fall wissen und beachten sollen
• Facebook ein Muss? Lernen Sie Facebook zu verstehen. 

 

 

Hintergrund: 

Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sind der Motor der dualen Berufsausbildung.Aber oft fehlen Zeit und Möglichkeiten, sich Gedanken über die Gewinnung von Nachwuchskräften zu machen, genauso wie Budgets für teure Anzeigenkampagnen.

 

Gutes muss nicht immer teuer sein und wie die „Kleinen“ große Chancen im Kampf um die besten Bewerber haben, vermittelt dieser Workshop.

 

Begeisterung für die Ausbildung, räumliche Nähe zum Bewerber, gutes Betriebsklima und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche sind nur einige Dinge, die ein Unternehmen für junge attraktiv macht und weder Größe noch große Budgets erfordern. Auch E-Recruiting, BA-Studiengänge oder Social Networking sind keine Hexenwerke, sondern Maßnahmen, die sich ohne großen Aufwand bei KMUs umsetzen lassen.

 

Inhalt des Workshops:

• Wenn ich weiß, wer, weiß ich auch wie – Wer ist meine Zielgruppe und wie spreche ich sie an?
• Web 2.0 – Teufelszeug oder sinnvolles Marketing – Was es ist und wie es geht?
• Geschickt investiert – großzügig gespart – Wie kleine Maßnahmen und Investitionen nachhaltig das Budget entlasten.
• Vom Finden und Binden – Wie Sie schneller Auszubildende finden und nachhaltig an das Unternehmen binden.

 

Powerworkshop: 

Unsere Workshops haben wir Powerworkshops genannt, weil wir in kurzer Zeit (ca 4 Stunden) gemeinsam die wichtigsten Themen durchsprechen und gemeinsam erarbeiten. Ziel jeden Workshops ist es, dass Sie konkrete Ideen und Aufgaben für Ihren Ausbildungsalltag mitnehmen. 

 

Als U-Form:e Workshop in der U-Form Ideenwerkstatt buchbar oder als Inhouse-Workshop

Hintergrund:

Der Bewerbermarkt wandelt sich. Schon heute ist in vielen Regionen und Branchen der demographische Wandel spürbar. Aber nicht nur das. Auch das Medienverhalten und die Ansprüche junger Menschen verändern sich. 81,2 Prozent der 16- und 17-Jährigen haben einen Facebook Account – abernur knapp 20 % der Ausbildungsbetriebe engagieren sich in diesem Medium. 

 

Es ist an der Zeit umzudenken und mehr Zeit und Energie in ein zielgrup- pengerechtes Azubi-Marketing zu investieren. Und genau das ist Inhalt und Ziel dieses Workshops.

 

Themen des Workshops: 

• Wo liegt Ihr Alleinstellungsmerkmal – was macht Sie als Ausbildungs- unternehmen aus?
• Wie kommunizieren Sie bisher mit Ihren Bewerbern und wo liegt Ver- besserungspotential?
• Welche anderen Möglichkeiten der Bewerberkommunikation gibt es?
• Ist Ihr bisheriger Internet-Auftritt zielgruppengerecht? Wenn nicht, wo gibt es Verbesserungspotential und wie lässt sich das auch mit geringem Budget umsetzen?
• Wie sich Ihr Bewerbungsverfahren von einem Selektionsinstrument einfach in ein Marketinginstrument wandeln lässt.

Powerworkshop: 

Unsere Workshops haben wir Powerworkshops genannt, weil wir in kurzer Zeit (ca 4 Stunden) gemeinsam die wichtigsten Themen durchsprechen und gemeinsam erarbeiten. Ziel jeden Workshops ist es, dass Sie konkrete Ideen und Aufgaben für Ihren Ausbildungsalltag mitnehmen. 

 

Als U-Form:e Workshop in der U-Form Ideenwerkstatt buchbar oder als Inhouse-Workshop

 

 

 

Hintergrund: 

Jeder Mensch und damit auch jeder Bewerber verfügt über seine ganz persönlichen Stärken und Schwächen, Kenntnisse und Fähigkeiten. Genauso verfügt jeder Ausbildungsberuf, jedes Ausbildungsunternehmen und jede konkrete Ausbildungsstelle über ein ganz eigenes Anforderungsprofil. Eine Ausbildungsstelle ist dann ideal besetzt, wenn das Profil des Bewerbers und das Anforderungsprofil überein- passen.

 

Denn nur wenn Sie wissen, wen genau Sie eigentlich suchen, können Sie auch die passenden Auszubildenden finden. Wie Sie Ihre Anforderungsprofil ermitteln und mit welchen Instrumenten Sie die ermittelten Kernkompetenzen messen ist der Inhalt dieses Workshops. 

 

Themen:

• Wir ermittel ich individuelle Anforderungsprofile für meine Ausbildungberufe? 
• Mit welchen Instrumenten kann ich welche Eigenschaften messen?
• Vorstellung und Besprechung der folgenden Instrumente bzw. Verfahren
  • Testverfahren
  • Gruppenauswahlverfahren
  • Interview
• Erstellung eines individuellen Intervieleitfadens

Powerworkshop: 

Unsere Workshops haben wir Powerworkshops genannt, weil wir in kurzer Zeit (ca 4 Stunden) gemeinsam die wichtigsten Themen durchsprechen und gemeinsam erarbeiten. Ziel jeden Workshops ist es, dass Sie konkrete Ideen und Aufgaben für Ihren Ausbildungsalltag mitnehmen. 

 

Als U-Form:e Workshop in der U-Form Ideenwerkstatt buchbar oder als Inhouse-Workshop

 

Ganz individuell nach Ihren Anforderungen und Herausforderungen wird Ihr Workshop zum Thema Azubi-Marketing und/oder Azubi-Rekrutierung gestaltet. 

 

Sprechen Sie mich an!